給与計算代行プラン
【賃金締日から給与日までが15日以上ある企業様】
基本料金 40,000円
+(900円×社員数)
【賃金締日から給与日までが15日未満の企業様】
基本料金 60,000円 +(900円×社員数)
※タイムカードからの勤怠集計が伴う場合は、従業員1名につき300円が加算されます。
※労務相談が不要または既に顧問社労士がおられる企業様で、給与計算業務のみをご依頼される場合、割
引料金にて対応が可能です。
※労務手続き業務・社会保険業務・経理業務で必要な書類(賃金台帳や支給控除一覧表等)データは無料で
作成致します。
➢勤怠集計なし
集計作業はお客様で行っていただきます。弊所指定のフォームに結果をご記入いただき、FAXまたはメー
ルで送信してください。
➢勤怠集計あり
弊所にて集計作業を行います。タイムカード(またはそのデータ)をお送りください。
(特典1) 月額基本料金には、労務相談費用が含まれています。
(特典2) 「算定基礎届」「月額変更届」「賞与支払届」「離職証明書(離職票」「年度更新」の手続き費用を
特別割引でご対応します。
(特典3) 退職者への源泉徴収票も無料で発送します。
(特典4) マイナンバーの管理・保管・破棄の業務も一括でお引き受けします。
(特典5) その他、自治体等への報告、会議や税務処理に必要な資料をご提供します。
賞与計算
賞与明細書・支給控除一覧表を作成し、PDFデータをメールにて送信します。
処理した月のみ、上記の給与計算月額料金に、以下の金額が加算されます。
基本料金 25,000円 +(社員数☓900円)
※弊所は原則PDFデータでのお渡しとなっております。
印刷・封入を行い、郵送での受け取りをご希望の場合はご相談ください。(別途料金必要:1名につき300円)
「給与計算」と「労働社会保険」は連動しています。
あわせてアウトソーシングしていただくことで、より迅速で正確な対応が可能になります。
当事務所では労働社会保険とセットになったプランもご用意しております。
社労士事務所ならではのサービスをぜひご利用ください。
☆個人の年金相談は取扱いしておりません。