本業に専念できる
アウトソーシング最大のメリットは「本業に専念できる」ことです。
経営者様がご自身で給与計算や労働社会保険手続をおこなっている場合、日々の煩雑な業務に時間をとられて本来の仕事が後回し…なんてことはありませんか?
弊所は経営者様の負担を軽減し、企業利益につながる有意義な時間をお作りいたします。
コストの大幅削減
給与計算にかかる人件費は約70%カット!
給与ソフトの導入・維持費はもちろん100%カットできます。
例)給与担当者:月給20万円、給与業務は全体の半分 = 給与計算業務にかかる人件費は月10万円程度
弊所にアウトソーシングすると、30名規模の事業所なら月額3万円(労働社会保険手続を加えても月額4万円)
給与担当者が退職・休職しても安心
給与計算は煩雑な作業を伴うため、担当者が退職・休職すると引き継ぎが大変です。
また新しい担当者が業務に慣れるまでには時間がかかり、当然ミスもあり得ます。
弊所にアウトソーシングしていただくことで、その不安から解放されます。
個人情報の保護
従業員全員の給与を知っている社員がいるのは個人情報管理の面で不安があります。
給与情報を取り扱う人員を最小限にすることで、情報漏えいのリスクを軽減することができます。
また弊所では平成28年1月から始まったマイナンバー制度にも対応しており、マイナンバーの収集から廃棄までを「無料」でサポートいたします。※従業員100人未満の企業様限定
正確な給与計算
給与計算には社会保険・所得税・住民税などの専門知識が必要です。
頻繁にある法令改正にもその都度対応しなければなりません。
弊所では専門家が最新の情報・法令による正確な給与計算データを提供いたします。
☆個人の年金相談は取扱いしておりません。