2018年

1月

03日

新年のご挨拶

皆様、新年あけましておめでとうございます。

 

昨年もたくさんのご縁に恵まれ、無事に新年を迎えられましたこと感謝申し上げます。

 

いつも年明けは初詣のみで家で過ごすことが多いのですが、

今年は少し遠出して伊賀市の天然温泉に行ってきました。

 

源泉かけ流しのぬるま湯が格別に気持ちよくて、つい20分もうたた寝してしまうほど。

最高のお湯にとても癒されました^^

 

久しぶりに年末年始をゆっくり過ごせたので、今年は例年以上に頑張れそうです。

 

本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

 

 

 

エノン社労士事務所 代表 横山大輔

2017年

7月

01日

開業4年目のごあいさつ

今日から7月。

エノン社労士事務所は開業4年目に突入しました。

 

開業当初からの顧問先様とは丸3年のお付き合いになります。

本当にありがとうございます。

 

また新たに仕事も増え、私も事務所もさらに一回り成長させていただくことができた1年でした。

 

ホームページを見て連絡を下さったり、私を信頼してご紹介下さったり、色々なご縁に支えられてここまで来ることができました。

 

ようやく仕事に対するスタンスもはっきりしてきた今、お互い妥協することなく気持ちの良い信頼関係を築けるよう心がけたいと思います。

 

今後とも皆様よろしくお願い申し上げます。

 

 

社会保険労務士   横山大輔

 

 

 

 

2017年

2月

25日

反省と勉強

昨年は反省と勉強の一年でした。

恥を承知で言えば、図らずも自分の未熟さゆえにお客様にご迷惑をお掛けした事もありました。

痛烈なお言葉を頂戴した後、それでも「今後ともよろしくお願いしますね。」と温かい言葉をかけて下さり、社労士だからではなく、横山大輔という人間自身を信頼してくれているのだと胸が熱くなりました。

アウトソーシングとは経営者様の仕事を丸ごと引き受けることです。
それはつまり、自分の職務一つ一つが経営者様=会社の信頼に大きく関わることを意味します。

「迅速で正確な手続きを行うことが、職員の安心と信頼に繋がる。」

経営者様からの依頼に迅速に対応することでそれができていると勘違いしていた部分もありました。

頼まれた事だけをやるなら誰でもできます。
そこから一歩踏み込んだサービスを提供しなければ本当にお客様の役に立っているとは言えないでしょう。

改めてそのことを肝に銘じ、真のサービスとは何かを追求し実現できる一年にしたいと思います。

社会保険労務士  横山大輔

2017年

1月

04日

新年のご挨拶

皆様、新年明けましておめでとうございます。
昨年もご縁があり、多くの方とお知り合いになることができ感謝しております。
今年はさらに実務能力と心を成長させられるよう頑張っていきたいと思っております。
よろしくお願いします。
社会保険労務士  横山大輔
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2016年

12月

28日

電子申請が便利な理由


ある顧問先の社長さまより、12月31日でパートさんが退職するとの連絡を受けました。
その顧問先は小売業を営んでいるため、年末の営業も31日まで。

「よし、年明けに雇用保険の資格喪失手続きだな。」と思っていたところ、そのパートさん本人から連絡が…。

「1月5日までには離職票が欲しいんです。」

理由を聞けば、1月5日からハローワークで職業訓練を受けるために離職票が必要とのこと。
それがないと交通費の支給が受けられないようです。

しかし顧問先の会社は1月7日までお休み。
そして手続きを行うハローワークは1月4日が仕事始めです。

通常であれば絶対に手続きは不可能なのですが、ここで弊所のとっておき「電子申請」の出番です。

電子申請なら365日対応可能。
さらに書類に必要な法人印、タイムカード、賃金台帳も必要ありません。
顧問先にとっても社労士にとっても手間が大幅にカットでき双方にメリットがあるのです。

あとは電子申請でデータを流した後、それをハローワークが速やかに処理してくれるかどうかですが…。
これはもう根回ししかありません(笑)

早速ハローワークに行って事情を話し、4日の朝一に電話するから速攻で処理して欲しいとお願いしてきました。

これで準備は万端!
お客様に満足して頂けるよう、常にできる限りの対応を心がけています(^_^)


社会保険労務士  横山大輔

2016年

12月

05日

平成28年分の年末調整が始まります


マイナンバー導入後、初めての年末調整の時期がやってきました。
昨年10月以降、各人に配布されたマイナンバーですが、今回の年末調整を行うことによって、どのような効果が出るのか大変興味深いところです。

過去には「国民総背番号制(廃案)」や「住民基本台帳カード制」が検討・導入がされていましたが、いずれも普及しないまま頓挫することに。マイナンバーもどうせ同じでしょ!って声も聞こえますが、私個人の見解としては、そんなに甘いものではないと思っています。

マイナンバーは、導入に3,000億円をかけた一大国家プロジェクト!!国の本気度が伺えます。逆に普及されず、3,000億円もの税金が無駄に使われるほうが問題かと思います。

話は逸れましたが、今回の年末調整を行うにあたっての主な変更点です。

まず、源泉徴収票に本人のマイナンバーを記入する欄が追加されています。また本人だけでなく、扶養する親族のマイナンバーの記入も必要になってきます。

年末調整を行うにあたって、期限を設けてもなかなか添付書類が集まらないケースが多く見受けられます。従業員には早めに告知し、必要な書類をしっかり集めることが大切です。

また添付資料にマイナンバーのコピーを求める場合、本人確認終了後は、漏洩防止のため厳重な管理をお願いします。

社会保険労務士 横山

2016年

9月

20日

新しい仲間

事務所に仲間が増えました。

息子が友達と近所の水路で捕まえてきた、どじょう2匹です(^^)

しばらく簡易水槽に入れているうちに愛着が湧いてしまい…

ついにホームセンターでエアポンプ付き水槽一式を購入してしまいました(^_^;)

とっても小さくてヒゲのある顔がなんとも可愛らしい。

意外とアクティブに活動するので、見ていて楽しいですよ(^^)

仕事は手伝ってくれませんが(笑)、癒しを与えてくれるどじょう達。
事務所で大切に育てていきます。


社会保険労務士  横山
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2016年

9月

01日

最近増えています

今日から9月。

昨夜は秋の夜風が涼しく心地よい眠りにつけました(^^)


最近エノン社労士事務所では、法人様からの社会保険新規適用の依頼がかなり増えてきています。


業種は様々ですが、おそらくその理由は2つ。


①昨年から社会保険の未加入事業所に対する摘発が厳しくなっていること。


②さらに今年に入り、法人番号を活用した未加入事業所の全件調査が開始されていること。


法人番号とは、皆さんご存じ「マイナンバー」のいわば企業版です。

厚労省は国税庁と連携して2017年度末までに全ての未加入事業所を特定し、立ち入り調査や強制加入を行う方針のようです。

なんとかごまかして逃げ切ろう、なんて甘い考えは通用しません。

調査に非協力的であった場合、最大で過去2年間分の社会保険料が請求されることもあります。

まだ社会保険に未加入の事業所様、早めの対応が大切ですよ!


社会保険労務士 横山

2016年

7月

03日

3年目スタート

7月1日でエノン社労士事務所は開所3年目を迎えました。
この2年間少しずつではありますが成長を重ね、前に進み続けることができました。
弊所に信頼を寄せて下さった皆様に心から感謝申し上げます。
3年目の目標は「〇〇をやめる!」
内容はご想像にお任せしますが(笑)、達成できるよう努力する所存です。
今後ともエノン社労士事務所をよろしくお願いいたします。
代表  横山大輔

2016年

6月

14日

年金事務所からの呼び出し

社会保険に加入済みである顧問先様から、年金事務所から社会保険調査実施の通知が来たとの連絡がありました。

 

ここ数年で社会保険調査はかなり厳しく実施されています。

 

年金事務所の調査といえば社会保険未加入企業をあぶり出して、強制立ち入り調査を行うイメージが強いのではないでしょうか?

実は、すでに加入している企業を対象に従業員の社会保険の加入漏れがないかを調べる「総合調査」こそが年金事務所のメイン業務なのです。

 

 

 

顧問先様の調査もそれに該当し、以下の2項目を中心に調査されます。

 

 

①加入義務があるのに未加入の従業員はいないか

 

「労働時間」か「労働日数」が正社員と比べて3/4未満でなければ、社会保険に加入しなければなりません。

 

 

②標準報酬月額が実態に合っているか

 

実態の賃金とかけ離れた標準報酬月額を届け出ていないかを確認されます。

 

 

 

今回は呼び出し調査となり必要書類を揃えてお客様の代わりに年金事務所に出向くのですが、持参する書類は調査する方も大変なほど膨大な量です(^^;;

 

 

当日に向けてしっかりと準備していきます!

 

 

 

社会保険労務士 横山

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