当事務所キャッシュバックキャンペーン!
…ではなく、助成金のお話です^^
キャリアアップ助成金(正規雇用等転換コース)
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経営者と労働者双方にメリットがあり、最も活用しやすい助成金です。
平成25年4月に労働契約法が改正されたのはご存知でしょうか?
簡単にいえば、契約社員(パートも含む)として5年間雇用した場合、本人の申し出があれば無期雇用にするというルールができたのです。 これにより人手不足に悩まされている企業は貴重な戦力を確保することができ、労働者も契約更新の不安から解消され、好きな職場で働き続けることができるようになりました。
有期雇用から無期雇用になると賃金が5%アップするため、会社側の負担は増えるように思えます。
しかし、ここ最近の最低賃金は年2%程度で上昇傾向にあるため、3年で5%は超えてくるでしょう。
それなら無期雇用にして30万円もらったほうが得ですよね^^v
さらにこの2月からは制度が拡充され、有期雇用から正社員にした場合の受給額が60万円に増額しました。
正社員を前提に契約社員を雇用している経営者様にはぜひ活用していただきたいです。
経営者も労働者もいきいき働ける「キャリアアップ助成金」おすすめです!
事務所スタッフ
☆個人の年金相談は取扱いしておりません。